Главная > Хозяйственное право > Трудовой договор водителя экспедитора образец

Трудовой договор водителя экспедитора образец

Трудовой договор водителя экспедитора образец

Если автомобиль не требует разборки, можно предусмотреть, что несущественные неисправности водитель исправляет самостоятельно. Образец трудового договора с водетелем Скачать трудовой договор с водителем Особенности трудового договора с водителем в зависимости от вида транспорта При заполнении договора нужно учитывать специфику деятельности, вид транспорта. Водитель такси Таксист трудится в ненормированном режиме. Устанавливается особый график работы, в который вносят ночные дежурства. Эти моменты нужно отразить в договоре, заключенном с водителем такси.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор с водителем. образец и бланк для скачивания 2020 года

Кроме того, у водителя обязательно должна быть водительская карта для работы с тахографом. Если она отсутствует, то приступить к работе человек сможет только после её получения.

Управление автомобилем без карты карается штрафом для обеих сторон, поэтому и работодателю лучше знать, какие документы нужно оформить при приеме водителя.

Заключение договора Трудовой договор содержит в себе несколько разделов. Предмет договора: наименование предприятия и его адрес так как водитель практически постоянно находится в разъездах, указывается юридический адрес организации-работодателя ; указание должности работника; также желательно указать данные транспортного средства, которым будет управлять работник.

Общие положения: информация о дате, с которой водитель приступит к работе; срок заключения договора срочный или бессрочный ; испытательный срок либо стажировка по необходимости ; информация о водительских правах соответствующей категории.

Права и обязанности сторон: Данный раздел пишется стандартно, но не стоит в нём перечислять все должностные обязанности водителя. Достаточно прописать лишь основные, а остальные опустить. В таком случае обязательно добавьте пункт о том, что водитель ознакомлен и обязуется выполнять должностную инструкцию.

В ней обязанности водителя можно расписать максимально подробно. Режим рабочего времени: Этому разделу стоит уделить особое внимание. Обязательно следует уточнить, что данная работа носит разъездной характер, то есть предполагается плавающий график, ненормированный рабочий день, переработки, отдых в рабочее время и прочее.

Учтите, что с года на всем транспорте, который принадлежит юридическим лицам, должны быть установлены тахографы, определяющие время работы и отдыха водителей. Оплата труда: В большинстве случаев производится по сдельной системе, то есть в зависимости от времени, затраченного на работу, либо объёма выполненных работ.

Нужно указать размер суточных, как будут возмещаться расходы на оплату проживания, питания, горюче-смазочные материалы, ремонт автомобиля и прочее.

Ответственность сторон: Прописывается в соответствии с действующим Законодательством РФ. Также можно включить сюда дополнительные условия, например, материальную и административную ответственность. То есть водитель отвечает за сохранность автомобиля и привлекается к ответственности за аварии, совершенные по его вине.

Также работодатель может назначить ответственность за качество доставки грузов. Гарантии и компенсации: В этом разделе достаточно коротко сказать о том, что на данного работника распространяются абсолютно все предусмотренные Законодательством РФ гарантии и компенсации.

Изменение либо прекращение трудового договора: Стандартный пункт, предусматривающий внесение изменений в договор либо его прекращение. Особые условия: Кроме того, не лишним будет указать, что водитель в обязательном порядке должен пройти медицинское освидетельствование перед каждым рейсом.

Действие договора: Указывается, с какого момента договор вступает в силу. Адреса и реквизиты сторон: Прописываются адреса и реквизиты работодателя и работника. В конце документа работодатель и работник ставят свои подписи.

Трудовой договор необходимо подписать в 2 экземплярах: один хранится в отделе кадров у работодателя, второй передаётся работнику на руки. Посмотрите видео о том, каким должен быть договор: В зависимости от должности и категории водителей существуют нюансы, которые необходимо прописать в договоре.

Личное авто Для того, чтобы нанять водителя с личным автомобилем, работодатель обязан заключить с ним ещё и договор аренды ст. Сохраните образец договора аренды. В договоре должна оговариваться компенсация за использование личного транспорта работника, оборудования и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещение расходов по их эксплуатации.

Экспедитор Водитель-экспедитор выполняет большее количество обязанностей по сравнению с обычным водителем, что необходимо отразить в соглашении. Обязательно нужно указать должность «водитель-экспедитор», иначе юридически водитель не несёт за груз никакой материальной ответственности.

Кроме трудового договора, стоит составить договор о материальной ответственности водителя-экспедитора, где будет оговорена материальная ответственность водителя за груз и за возможный ущерб. Образец договора с водителем-экспедитором можно скачать тут.

Дальнобойщик Проблемы возникают при указании рабочего места водителя-дальнобойщика, потому что он постоянно перемещается по маршрутам. Сложности вызывает и ненормированный рабочий день.

Лучше всего в трудовом договоре привязать рабочее место к имущественному комплексу работодателя. График работы составляется строго индивидуально.

Скачать образец трудового договора с дальнобойщиком. Водитель погрузчика При заключении договора с водителем погрузчика важно наличие у последнего специальных прав на управление данным транспортным средством.

Данные права именуются удостоверением тракториста-машиниста и в них непременно должна быть указана профессия «машинист погрузчика». Выдают их органы Гостехнадзора. Загрузить пример договора с водителем погрузчика. ИП Данный договор почти не отличается от типового, но имеет несколько особенностей: При заключении соглашения между предпринимателем и водителем можно оговорить особый режим работы, который предусматривает предоставление выходных дней и отпусков по соглашению между сторонами.

Также предприниматель может указать дополнительные основания для увольнения водителя. Основное отличие трудовых соглашений, заключаемых с предпринимателями, состоит в том, что они не могут регистрировать такие документы самостоятельно.

Для этого предприниматель обязан обратиться в инспекцию по труду. В соглашении нужно отразить особенности, которые связаны со спецификой деятельности предпринимателя.

Пример договора между водителем и ИП. Приказ о приеме на работу Работодатель может оформить приказ о приёме на работу водителя по специальной форме Т1, но вправе использовать приказ собственной формы.

Затем приказ подписывает директор, и в течение 3-х дней с ним нужно ознакомить нового сотрудника. В конце приказа водитель должен поставить свою подпись.

Образец приказа: Специалист по кадрам должен ознакомить работника под подпись с инструкцией по охране труда, правилами трудового внутреннего распорядка, положением о материальном поощрении работников и использовании его персональных данных и т.

Запись в трудовой Трудовую книжку работник сдаёт в кадровый отдел в момент принятия на работу, там она хранится вплоть до его увольнения из данной организации.

Если это первое рабочее место водителя, то специалисту по кадровой работе придётся заполнить титульный лист книжки, то есть прописать в указанном месте имя, отчество, фамилию работника, дату его рождения и данные об образовании специализации.

Затем переходим к заполнению непосредственно трудовой книжки. Читайте также: Наследование отдельных видов имущества Если это не первая запись, то от предыдущей отступаем ровно одну строку.

В столбец 3 вносится полное наименование организации. Затем в строке ниже прописывается наименование подразделения если оно есть и название должности. Не следует писать «принят на должность водителя». Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих должностей, служащих и тарифных разрядов, водители любых транспортных средств относятся к профессии рабочих, а не к должностям служащих.

Правильно будет написать «принят водителем» или «принят по профессии водителя». В этой же строке в столбце 1 указывается номер записи по порядку, в столбце 2 — число, месяц и год внесения записи обычно это дата заключения трудового договора, но, возможно, и дата, с которой договор вступает в законную силу.

В столбце 4 необходимо указать дату и номер приказа о приёме на работу. После внесения всех данных запись заверяет работодатель своей печатью и подписью. Только после исполнения всех вышеперечисленных пунктов работник считается трудоустроенным и ему начисляется заработная плата.

В любом трудовом договоре указывается лишь существенная информация. К трудовому договору необходимо прикладывать должностную инструкцию, в которой четко оговорены все обязанности водителя.

Основным документом, закрепляющим юридически факт связи сотрудника с работодателем, является трудовой договор с водителем. В нем определяются трудовые отношения сотрудника и работодателя, устанавливаются их права и обязанности, рассматриваются форс-мажорные ситуации и другие обстоятельства.

В целом документ, заключаемый с водителями, имеет стандартный вид, но, учитывая специфические особенности, есть некоторые отличия, о которых стоит поговорить. Важность трудового договора В Российской Федерации не существует понятия неофициальное трудоустройство, поэтому принятие на работу без заключения договора — нарушение, за которое предусмотрено наказание.

Поэтому чаще всего работодатели поступают по закону, не являются исключением и водители легкового и грузового автомобиля. Чтобы избежать возможных неприятностей в виде штрафных санкций, с шоферами также заключается договор, регулирующий трудовые отношения.

В него стандартно входят пункты, согласно которым сотрудник, управляющий транспортным средством: должен безотказно выполнять возложенные на него трудовые функции; обязан неукоснительно соблюдать установленный работодателем режим работы и графики; должен быть дисциплинированным в финансовых и производственных вопросах; обязуется должным образом относиться к доверенным ему материальным ценностям, а в случае повреждения автомобиля или вверенных материальных ценностей быть готовым к тому, чтобы понести за это материальную ответственность, что особенно важно при приеме на работу водителя, совмещающего основную работу с экспедиторскими функциями; обещает соблюдать требования положений об охране труда и ТБ; не должен разглашать коммерческую и служебную тайну.

Со своей стороны лицо или организация, принимающие сотрудника на работу, должны обеспечить его работой. Работодатель также обязуется предоставить наемному работнику комфортные условия труда, не забывая при этом выплачивать заработную плату.

В случае несоблюдения пунктов договора работник имеет полное право требовать материальной и моральной компенсации через суд, чего не могут сделать сотрудники, нанятые «на словах».

К слову, и уволить участника трудовых отношений на законных основаниях без веских оснований работодатель не может, как в случае с сотрудниками, трудоустроенными неофициально. Остается выяснить, насколько отличается договор с водителем.

Особенности трудового договора с водителем Вступая в трудовые отношения с шофером, руководитель предприятия или организации, как физическое лицо — предприниматель, должны понимать, что данная профессия имеет некоторые характерные особенности, которые придется учитывать при заполнении пунктов договора.

В первую очередь, стоит учесть, что водитель не сидит в теплом офисе, а находится постоянно в движении, при этом довольно часто работа выполняется в выходные и праздники, сверхурочные выезды также далеко не редкость. Сотрудник, вынужденный управлять грузовым или легковым транспортом, к тому же, должен иметь достаточный практический опыт, что также стоит учесть.

Это особенно важно, учитывая сложности в виде ненормированного рабочего дня и сверхурочных работ, в том числе передвижение в ночное время суток.

Режим работы важно учитывать для того, чтобы организовать полноценный отдых дальнобойщика или маршруточника. Также стоит понимать, что работа водителя часто не предполагает привязки к определенному месту. Маршруты и направления движения постоянно меняются, а чтобы избежать необходимости внесения в документ постоянных изменений, в ТД с водителем не стоит указывать место осуществления работ.

Основные положения трудового договора с водителем Об особенностях и тонкостях документа сказано доходчиво в ст. Что касается трудового договора, то он в целом не отличатся от документа, который заключается с представителями других профессий.

Он включает в себя: данные сторон-подписантов; должность, на которую принимается сотрудник; режим и график работы; сумму заработной платы и сроки выплат; правовые отношения, включая ответственность подписантов в случае невыполнения взятых на себя обязательств.

Договор может заключаться на определенный срок не более чем на 5 лет , в некоторых случаях целесообразно заключить срочный трудовой договор, но чаще всего приходится иметь дело с документом без определенного срока.

Практикуется также прием сотрудника с испытательным сроком, что также необходимо прописать в договоре. При заключении договора с водителем также стоит указать случаи, когда он будет нести материальную ответственность в случае повреждения по вине шофера самого транспортного средства или товара.

Оговариваются в документе также вопросы страхования. Образцы скачать Скачать образец трудового договора с водителем легкового авто Скачать образец трудового договора с водителем дальнобойщиком Скачать образец трудового договора с водителем экспедитором Какие документы должен предоставить водитель В стандартный набор документов, которые сотрудники должны предоставить для трудоустройства, входят паспорт, или его копия, трудовая книжка в случае ее наличия , документ о пенсионном страховании, аттестат об окончании школы или документ о профильном образовании.

В пакет документов также входит справка установленного образца из медучреждения, а в случае с водителями придется предоставить также водительское удостоверение.

К содержанию последнего документа надо отнестись особенно внимательно, обратив пристальное внимание на открытые категории. При приеме водителя на работу важно сразу учитывать, каким транспортным средством он будет управлять, то есть, у претендента на вакантное место должны быть открыты нужные категории.

Заслуживает внимание также прием на работу водителя экспедитора, который, помимо самого транспортного средства несет ответственность за доверенный ему груз.

Заключаем трудовой договор с водителем — образец

Предмет договора 1. Общие положения 2. Настоящий договор является договором по основной работе. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истёк, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Кроме того, у водителя обязательно должна быть водительская карта для работы с тахографом. Если она отсутствует, то приступить к работе человек сможет только после её получения. Управление автомобилем без карты карается штрафом для обеих сторон, поэтому и работодателю лучше знать, какие документы нужно оформить при приеме водителя.

Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовой договор водитель автомобиля, трудовая функция водителя автомобиля трудовом договоре Трудовой договор водитель автомобиля Принимаем на работу водителя: общие и специфические требования к трудовому договору Трудовой договор с водителем-экспедитором 2. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей работ , не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ; : дата начала работы Если заключается срочный трудовой договор, то указывается срок его действия и причины, послужившие основанием для заключения такого договора , контролировать правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ, соотношение веса перевозимого груза грузоподъемности автомобиля, размещение и укладку груза; при необходимости участвовать в составлении актов на недостачу, порчу груза и других документов при наличии соответствующих надлежаще оформленных полномочий; обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов и др. Особенности оформления трудового договора с водителем Принимаем водителя-экспедитора Излишней в данном случае представляется и разработка двух локальных инструкций рабочей и должностной. Предлагаем примерные формы трудового договора и должностной инструкции водителя-экспедитора.

Как оформить договор материальной ответственности водителя за автомобиль

Должностные обязанности водителя-экспедитора 0 В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Постановлением Госстандарта от К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание. Обязательна ли должностная инструкция? ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы ст. А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя. В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется.

Трудовой договор с водителем

Для взыскания ущерба с водителя сначала потребуется провести внутреннюю проверку, в ходе которой необходимо определить размер, причину урона и вину сотрудника. Для этого следует потребовать от сотрудника письменное объяснение в свободной форме — это обязательное требование законодательства. Если сотрудник откажется давать объяснение, надо составить акт об отказе ст. Наши специалисты подготовили образец акта об отказе сотрудника представить письменное объяснение. Скачайте его по ссылке: пример акта об отказе сотрудника представить письменные объяснения.

Трудовой договор с водителем: как учесть особенности Трудовой договор с водителем Предположим, подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т.

Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором. Настоящий договор является договором по основной работе. Работнику устанавливается испытательный срок — месяца.

Трудовой договор с водителем на личном автомобиле образец

Скачать образец договора об ответственности за автомобиль с водителем такси Материальная ответственность водителя — это финансовое обеспечение обязанности сотрудника, управляющего транспортным средством компании, бережно использовать вверенное ему имущество. Распространяется оно на ущерб, причиненный нарушением правил дорожного движения, и в некоторых случаях при ДТП. Полностью возмещать ущерб, причиненный автомобилю, иные убытки работодателю или третьим лицам сотрудник не обязан. Но бывают случаи, когда полное возмещение на водителя возложить правомерно.

Скачать бесплатно должностную инструкцию водителя-экспедитора Кто такой водитель-экспедитор На первый взгляд кажется, что водитель-экспедитор это две а иногда три должности за одну зарплату. Рациональное звено в таком подходе есть. Помимо собственно перевозки, такой сотрудник отвечает и за оформление сопроводительных документов, а иногда за погрузку и разгрузку грузов. Но с другой стороны, именно такой подход помогает работодателю не раздувать штат и экономить фонд оплаты труда, а работнику — иметь полную загруженность и, соответственно, достойное вознаграждение. Чтобы избежать недопониманий с сотрудниками, их конкретные обязанности целесообразно сразу закрепить в трудовом договоре и должностной инструкции.

Образец трудового договора с водителем автомобиля

Кроме этого, наниматель и нанятое лицо должны детализировать следующие обязательные условия трудовых отношений: место работы; дата, с которой лицо приступает к выполнению своих обязанностей; порядок оплаты труда; режим рабочего времени и времени отдыха; условия, определяющие характер работы; условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации; условия об обязательном соцстраховании; другие обязательные условия если это предусмотрено профильными нормативными актами. Также в трудовом договоре можно предусмотреть и дополнительные условия, например, о рабочем месте работника, об испытании или о неразглашении коммерческой тайны. Важно, чтобы эти дополнительные условия не ухудшали положения водителя по сравнению с другими законодательными актами. Структура трудового договора с водителем Трудовой договор составляется в письменной форме. Текст документа структурируется на разделы и пункты. Единый образец законодательством не утвержден. Важно, чтобы в договоре были зафиксированы все обязательные условия, перечисленные в ст.

Работник данной должности совмещает обязанности как водителя, так и экспедитора — лица, сопровождающего груз до клиента. Образец трудового договора с водителем можно скачать. Образец.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Sveta

    Важность трудового договора

  2. viktorry

    Предмет договора 2. Общие положения 2.

  3. Perfect_Love

    Чтобы работалось лучше: советы дизайнеров по выбору цвета стен для офиса в доме Трудовой договор с водителем-дальнобойщиком: образец составления и рекомендации Положения Трудового кодекса закрепляют необходимость заключения договора со всеми работниками. Независимо от их вида деятельности.

  4. EAS

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

2020-2022 © orienttrade.ru